安全管理是企業(yè)的立身之本
發(fā)布時(shí)間:
2023-06-25
我是天津尖峰天然產(chǎn)物公司的一名安全管理工作者。曾經(jīng)有人問我,未發(fā)生事故就是安全嗎?顯然不是,未發(fā)生事故是一種結(jié)果,事故和安全不是相對(duì)的,而風(fēng)險(xiǎn)和安全才是相對(duì)的。因此,安全管理就是預(yù)防和控制風(fēng)險(xiǎn),使之不發(fā)生安全事故或者最大程度降低事故帶來的損失。
安全風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的,它存在于任何時(shí)間、任何空間,一直以來如何更有效地控制好風(fēng)險(xiǎn)是安全管理永久不變的課題。以下四個(gè)方面是我對(duì)安全管理工作核心的體會(huì)。
首先,要想有效地控制風(fēng)險(xiǎn),責(zé)任制與規(guī)章制度是綱領(lǐng)。安全生產(chǎn)法提出:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。安全是企業(yè)的生命線,全員責(zé)任制與規(guī)章制度的編制一定要切合實(shí)際,制度要求在充分貫徹法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的同時(shí),還要在企業(yè)內(nèi)部有可操作性。只有這樣,整個(gè)制度體系從職責(zé)范圍到檢查考核才能充分有效的執(zhí)行。全員安全責(zé)任制必須橫向到邊、縱向到底,從每一個(gè)部門到每一個(gè)人,全員責(zé)任必須由管理層壓實(shí),尤其是重點(diǎn)崗位的責(zé)任內(nèi)容,培訓(xùn)的頻次應(yīng)該增加。
其次,安全教育培訓(xùn)是風(fēng)險(xiǎn)控制的重要途徑,是貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的具體體現(xiàn)。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì),超達(dá)90%以上的事故都是由人的不安全行為導(dǎo)致的,不按照操作規(guī)程操作、忽視安全、忽視警示標(biāo)識(shí)、不正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域等等都是人的不安全行為,而阻止這些不安全行為的最重要途徑就是教育培訓(xùn)。在安全教育培訓(xùn)中,要堅(jiān)決克服“照本宣科”“拿來主義”等等應(yīng)付性工作;要以多樣的形式、新鮮的內(nèi)容激發(fā)員工的熱情,活躍教育培訓(xùn)的氛圍,適當(dāng)開展有獎(jiǎng)競(jìng)答等活動(dòng)增加員工的培訓(xùn)積極性,達(dá)到較好的培訓(xùn)效果。另外,日常管理過程中還應(yīng)定期對(duì)教育培訓(xùn)進(jìn)行檢查與考核,檢查相關(guān)部門是否按照年度培訓(xùn)計(jì)劃如期開展,檢查員工三級(jí)教育落實(shí)情況,通過考核督促相關(guān)部門、人員完成教育培訓(xùn)。安全培訓(xùn)的成本很低,事故的代價(jià)卻很高,只有認(rèn)真落實(shí)好教育培訓(xùn),才能提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),員工掌握了安全生產(chǎn)知識(shí),自然安全意識(shí)就提高了,事故發(fā)生的可能性就大大降低了。
第三,做好風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理,構(gòu)筑安全生產(chǎn)兩道防火墻。風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)是風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控的基礎(chǔ),企業(yè)應(yīng)通過培訓(xùn),提高員工風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和管控的能力,應(yīng)全員、全過程、全方位參與,一崗一清單,充分辨識(shí)。安全管理人員應(yīng)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)分析每一種危險(xiǎn)物料、每一個(gè)危險(xiǎn)設(shè)備及每一項(xiàng)作業(yè)活動(dòng),劃分等級(jí)后精準(zhǔn)防控。第二道防火墻,隱患排查治理應(yīng)與風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控有機(jī)融合,通過風(fēng)險(xiǎn)分析評(píng)估結(jié)果,制定隱患排查清單,編制隱患排查計(jì)劃,隱患排查后進(jìn)行隱患治理,進(jìn)而從源頭上消除事故隱患,或者降低事故發(fā)生的可能性。
第四,做好應(yīng)急管理工作。近年來國(guó)內(nèi)發(fā)生的多起重特大事故,很大一部分就是未做好應(yīng)急管理,企業(yè)未進(jìn)行演練,不懂異常工況的處理方法,員工缺少應(yīng)急知識(shí),從而釀成大禍,給家庭帶來巨大的傷悲,給企業(yè)帶來巨大的損失。因此,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)應(yīng)急管理,重點(diǎn)抓好事前預(yù)防、事前準(zhǔn)備、事故響應(yīng)和事后恢復(fù)四個(gè)階段的各項(xiàng)管理工作。應(yīng)以應(yīng)急救援預(yù)案為核心,從應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)、應(yīng)急物資儲(chǔ)備、人員教育培訓(xùn)、預(yù)案演練、危險(xiǎn)預(yù)警到事故應(yīng)急處置,對(duì)各類險(xiǎn)情、險(xiǎn)兆事件、事故進(jìn)行全過程管理。通過應(yīng)急演練,檢驗(yàn)員工應(yīng)急反應(yīng)能力、疏散速度,提高各應(yīng)急小組的協(xié)同作戰(zhàn)能力和水平,熟練掌握各項(xiàng)作業(yè)安全注意事項(xiàng)、科學(xué)施救的方法與技能,同時(shí)也是檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性,為修訂預(yù)案提供依據(jù)。所以,只有做好應(yīng)急管理工作,才能做到臨危不懼,處亂不驚,為企業(yè)筑牢安全生產(chǎn)最后一道防線。
安全管理是企業(yè)的立身之本,宜未雨而綢繆,毋臨渴而掘井。作為安全管理人員,要時(shí)刻對(duì)安全管理工作抱有敬畏之心,以永不懈怠的精神不斷去探索新的安全管理思路,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做好堅(jiān)實(shí)保障。(田晨輝)
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“我們還被交警表?yè)P(yáng)了呢?!?月26日,聊起前幾天的文明出行志愿活動(dòng),大藥房的黎學(xué)根一臉笑容,對(duì)自己的工作得到認(rèn)可感到非常高興。從今年5月開始,每個(gè)月的5日和20日(周末、節(jié)假日順延)上下班高峰時(shí)段,會(huì)有一批身穿紅色馬甲、頭戴帽子,手持寫有“禮讓斑馬線,文明過馬路”字樣指示牌的志愿者,在市區(qū)的眾多路口疏導(dǎo)交通。這是金華市為進(jìn)一步宣傳文明出行,勸導(dǎo)不文明行為,開展的文明出行志愿服務(wù)活動(dòng)。作為金華市級(jí)文明單位,尖峰集團(tuán)的執(zhí)勤路口在八一北街與中山西路交叉口?;顒?dòng)開展之前,作為集團(tuán)公司的組織者,集團(tuán)辦公室深有顧慮,該項(xiàng)活動(dòng)時(shí)間長(zhǎng),所需的人力多,作為企業(yè),在保障正常生產(chǎn)的情況下,全靠員工業(yè)余時(shí)間來完成,能否持續(xù)地做下去呢?為此,集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)崇平專門組織下屬企業(yè)辦公室主任召開了會(huì)議,對(duì)此事進(jìn)行動(dòng)員部署,集團(tuán)辦公室也專門建立了“尖峰文明出行志愿服務(wù)”QQ群,發(fā)布活動(dòng)內(nèi)容和安排情況,更新執(zhí)勤情況,為執(zhí)勤的小伙伴們點(diǎn)贊。活動(dòng)一開始,在總部大樓的同事率先上崗,第一班是集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部的李虹、李霞、楊柳、雷院,集團(tuán)辦公室、尖峰健康體驗(yàn)館、秋濱廠、國(guó)際貿(mào)易公司的員工也先后上崗,其他企業(yè)也按照?qǐng)?zhí)勤排班,有序參
2020
07-31
大冶尖峰再獲全國(guó)檢驗(yàn)大對(duì)比“全優(yōu)獎(jiǎng)”
本報(bào)訊日前,大冶尖峰水泥公司在國(guó)家水泥質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心組織的2017年“弘朝科技杯”全國(guó)第十六次水泥品質(zhì)指標(biāo)檢驗(yàn)大對(duì)比中榮獲“全優(yōu)獎(jiǎng)”。全國(guó)水泥品質(zhì)指標(biāo)檢驗(yàn)大對(duì)比每?jī)赡昱e行一次,是水泥行業(yè)檢驗(yàn)水平最高級(jí)別的比賽,旨在通過大范圍的對(duì)比,了解我國(guó)水泥行業(yè)目前的質(zhì)量檢驗(yàn)水平,促進(jìn)各水泥檢驗(yàn)部門提高檢驗(yàn)質(zhì)量,為水泥生產(chǎn)和使用提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),其結(jié)果真實(shí)地反映了全國(guó)水泥生產(chǎn)企業(yè)以及各省建材(水泥)質(zhì)檢站的整體檢驗(yàn)水平,代表著水泥行業(yè)最高檢驗(yàn)技術(shù)水準(zhǔn)。多年來,大冶尖峰牢固樹立“質(zhì)量是企業(yè)生命”的理念,始終把產(chǎn)品質(zhì)量管控放在首位,嚴(yán)格按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的檢測(cè)項(xiàng)目和頻次進(jìn)行日常檢驗(yàn),積極與省、市水泥質(zhì)檢中心開展檢驗(yàn)比對(duì),通過技能培訓(xùn)提高檢驗(yàn)人員的業(yè)務(wù)水平,每月對(duì)檢驗(yàn)人員內(nèi)部密碼抽查,嚴(yán)格保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠性,確保了出廠水泥質(zhì)量滿足市場(chǎng)和客戶需求,進(jìn)一步提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。自2008年正式投產(chǎn)以來,大冶尖峰已先后五次參加全國(guó)水泥品質(zhì)指標(biāo)檢驗(yàn)大對(duì)比,均取得較好成績(jī),其中2009年獲得“全優(yōu)獎(jiǎng)”,2011年、2013年、2015年獲得“全合格單位獎(jiǎng)”。(楊慧萍)
2020
07-31
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2020
07-30
公司兩項(xiàng)目獲兩化融合財(cái)政補(bǔ)助
本報(bào)訊近日,根據(jù)市政府、市經(jīng)信委和市財(cái)政局有關(guān)文件要求,集團(tuán)公司的“人力資源管理系統(tǒng)”、尖峰健康科技公司“中藥提取車間自動(dòng)化工程”兩個(gè)項(xiàng)目通過評(píng)審,獲得金華市區(qū)2016年度兩化融合財(cái)政補(bǔ)助資金。集團(tuán)公司“人力資源管理系統(tǒng)”項(xiàng)目從2015年7月開始實(shí)施,至2016年1月完成全集團(tuán)的上線驗(yàn)收。該項(xiàng)目包括組織架構(gòu)管理、員工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、報(bào)表管理等功能模塊,在全集團(tuán)范圍內(nèi)搭建起人力資源管理的信息平臺(tái),將全集團(tuán)近3000名員工納入此系統(tǒng),改變了之前人事管理系統(tǒng)的單機(jī)版模式,使用方便,并具有易擴(kuò)展性,不僅能適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前的管理要求,也可適配未來企業(yè)發(fā)展變化的需要;系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)可以提高數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行效率和安全管理、數(shù)據(jù)集中與分布處理。尖峰健康“中藥提取車間自動(dòng)化工程”項(xiàng)目結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展要求,以年產(chǎn)1000噸中藥飲片、1000噸植物提取項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī),深入研究生產(chǎn)流程,通過系統(tǒng)規(guī)劃、逐步推進(jìn),不斷改進(jìn)和完善,逐步建立統(tǒng)一、全面、集成、實(shí)時(shí)共享的管理信息平臺(tái)。與傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝相比,該項(xiàng)目減少人為因素干擾;改善現(xiàn)場(chǎng)操作環(huán)境,一定程度上節(jié)約人工成本;提高原料、能源和設(shè)備利用率,進(jìn)而提
2020
07-31
大冶尖峰獲得“最佳誠(chéng)信企業(yè)”稱號(hào)
本報(bào)訊9月4日,大冶市召開隆重的表彰大會(huì),大冶尖峰水泥公司作為“最佳誠(chéng)信企業(yè)”受到表彰。這也是大冶市第一次評(píng)選表彰“最佳誠(chéng)信企業(yè)”。為表彰先進(jìn),弘揚(yáng)正氣,樹立典型,充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用,進(jìn)一步鼓勵(lì)和激發(fā)廣大企業(yè)和職工興業(yè)熱情,堅(jiān)定不移地加強(qiáng)大冶市企業(yè)精神文明建設(shè)和信用體系建設(shè),促進(jìn)本地企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。大冶市總工會(huì)、精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室發(fā)起,在全市范圍內(nèi)評(píng)選表彰最佳誠(chéng)信企業(yè)、最佳誠(chéng)信班組、最美誠(chéng)信職工。經(jīng)推薦、審核、評(píng)定、公示程序,共評(píng)出大冶市首批“最佳誠(chéng)信企業(yè)”10家、“最佳誠(chéng)信班組”10個(gè)、“最美誠(chéng)信職工”20名。9月4日的表彰大會(huì)上,大冶市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)、市總工會(huì)主席徐一龍?jiān)陬C發(fā)獎(jiǎng)牌時(shí),對(duì)大冶尖峰水泥公司近年科學(xué)管理、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)給予了高度評(píng)價(jià),希望大冶尖峰能珍惜榮譽(yù),充分發(fā)揮模范帶頭作用,開拓進(jìn)取,再創(chuàng)佳績(jī)。徐一龍還要求全市企業(yè)、班組和廣大職工要以獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人為榜樣,進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念,誠(chéng)信立業(yè),誠(chéng)實(shí)做人,為服務(wù)大冶市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。(祝勇)
2020
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